Marshall Goldsmith – einer der führenden „Beraterpäpste“
bringt es auf den Punkt:
‚Here’s the quick package to fix it and to be a better leader:
- − Listen
- − Involve others
- − Ask for feedback
- − Thank
- − Apologize
- − Appreciate
- − Be funny
- − Follow up
Deep Democracy – Was ist das?
Max Schupbach Deep Democracy in Konfliktlösungen
Der Ruf nach Freiheit – Innovationsförderliche Arbeitswelten aus Sicht der Arbeitenden
Eine Studie von Hays, der ZukunftsAllianz Arbeit & Gesellschaft e. V. (ZAAG) und der Gesellschaft für Wissensmanagement e. V. (GfWM). Mit empirisch-wissenschaftlicher Unterstützung des Lehrstuhls für Strategie und Organisation, Prof. Dr. Isabell M. Welpe, TU München. 2016
studie-freiheit-sicherheit_pub-web
Zukunft von Arbeit – Arbeit 4.0
Wenn die Roboter die Schicht übernehmen -Industrie 4.0
Agilität – Haufe Agilitäts-Barometer Teil 2
Ergebnisse des 33. iga.Reports „Engagement erhalten – innere Kündigung vermeiden“
Frühjahrstermin für das Führungstraining, das unter die Haut geht
mit Tina Rapparlie, der Horsemanship- und Charisma-Trainerin,
Vladimir Pletnew, dem Weltmeister und Box-Bundestrainer,
mit meinem langjährigen Freund Jürgen Boss und mir
am 30. und 31. März gibt es in Heidelberg die nächste Gelegenheit für das 2-tägige Intensiv-Coaching „out of the box“
Anmeldung ist über den oben angemerkten Link möglich