Immer wieder hört und liest man von Unternehmen, die neue Organisationsformen ausprobieren. New Work – Holocracy – Arbeit 4.0 und so weiter.
Leider gibt es immer noch zu wenig Praxisberichte, die zeigen – was geht und was nicht geht.
Hier ein Beitrag eines jungen IT Unternehmens
https://www.zukunftderarbeit.de/2019/10/07/wie-arbeitet-es-sich-ohne-management/
Archiv für den Monat: Oktober 2019
Mit Lego Serious Play einen kreative Ideenfindungsprozess ermöglichen
Teams in Unternehmen stehen heute vor der Aufgabe auf die Herausforderungen der VUCA-Welt schnell und kreativ zu begegnen. Unternehmen investieren viel Zeit und Geld die Mitarbeiter mit auf die Reise zu nehmen. Meine Erfahrung ist, dass In vielen Workshops und Meetings Teilnehmer oft endlos und wenig produktiv diskutieren. Diejenigen, die gewohnt sind sich zu präsentieren, nehmen viel Raum ein, auch wenn deren Ideen oft wenig inspirierend sind. Diejenigen, die aber wirklich gute Vorschläge haben kommen zu kurz, oder haben nicht genug Zeit ihren Ratschlag auszuführen. Deren Potential geht unter.
Hier hilft Lego Serious Play. Motto: Zuerst die verschiedenen Vorschläge als Lösungen „bauen“, dann miteinander sprechen. Hier ein Video wie dies gelingen kann:
https://www.youtube.com/watch?v=1aCxrcX5ifw