aktuell: 
Wir unterstützen Sie und Ihr Unternehmen beim Design und der Durchführung von virtuellen Workshops und Trainings

Führungshaltung und -training

• Führung und Persönlichkeit
  http://www.projekt-dialog.com/index.php/unternehmen/projekt-dialog-blog/item/107-out-of-the-box-intensiv-coaching
  Mental fit – Persönlicher Auftritt und positive Haltung
  Teams coachen
• Die Führungskraft als Coach
• Interdisziplinäre Teams führen

Training von Haltung und Auftreten

• Supportive Leadership – erlebnisorientiertes Training.
• Kommunikation – Mit Mitarbeitern und Kollegen im Dialog
• Kunden als Partner – dialogische Kundenorientierung
• Konfliktmanagement für Organisationen
• Agile Einstellung – New Work – Design Thinking – Gesundheit/Burnout Prophylaxe

Einzel-Coaching

• Coaching von Mitarbeitern und Führungskräften bei beruflichen oder persönlichen Veränderungsprozessen
• Klärungshilfe bei Entscheidungsfragen und Dilemmasituationen
• Begleitung von Mitarbeiten und Führungskräften in Krisensituationen (Kooperation mit Neurowissenschaftlern)

Teamentwicklung/Organisationsentwicklung/Changemanagement
              

• Unterstützung beim Teamaufbau, der Zielklärung, der Aufgaben- und Verantwortungsklärung und der Rollenklärung in Teams
• Begleitung von Strategieentwicklungsprozessen und der Identitätsarbeit mit Teams
• Beratung und Umsetzungsunterstützung bei Veränderungsvorhaben im Unternehmen
• Schnittstellenoptimierung – des Kommunikationsfluss im Team/zwischen Teams
• Konfliktklärung mit dem Team
• Konzeptionierung und Durchführung von kreativen Zukunftswerkstätten