Prof. Dueck – seit Jahren ein beliebter Sprecher – mit viel Humor zeigt er uns den Spiegel
ein Hochgenuss – viel Spaß damit
Peter Kruse über Resonanz
Inwieweit Resonanz eine entscheidende „unternehmerische“ Fähigkeit ist macht uns Peter Kruse hier bereits 2008 verständlich
Joachim Bauer über Resonanz in Pädagogik und Therapie
Hartmut Rosa erläutert uns in welcher Welt wir heute leben
Der Resonanzbegriff ist in meiner Arbeit als Coach, OEler oder Teamentwickler sehr zentral. Interessant finde ich, dass er nun auch von der Soziologie „entdeckt“ wird.
viele Soziologen sind für mich wenig verständlich geblieben – mit Hartmut Rosa geht´s mir anders. Sein aktuelles Hauptwerk lese ich gerade.
Hartmut Rosa
Resonanz – Eine Soziologie der Weltbeziehung
Gute Einführung in Worldwork – ein Vortrag von Reini Hauser – Zürich
Die Grundgedanken von Mindell´s Worldwork sehr anschaulich von Reini Hauser dargestellt:
mehr von ihm unter
www. reinihauser.net
Ich lese gerade das neue Buch von Julie Diamond: Power – a user´s guide.
Es wird viel über Collaboration gesprochen und geschrieben. Julie Diamond bringt in diesem Video schöne Bilder, wieviel Konflikt und harte Arbeit damit verbunden ist.
Deep Democracy – Worldwork – Prozessorientierte Psychologie
Ich war neulich auf einer Fortbildung zum Thema „Deep Democracy“ bei Max Schupbach in München. Obwohl ich glaube schon einiges zum Thema Konflikte gelernt, gelesen und erfahren zu haben, war ich sehr angeregt davon, wie es gelingen kann ein tieferes Verständnis vom Gegenüber zu bekommen und es zu einer verbesserten Beziehung kommen kann.
Eine gute Einführung liefert meiner Meinung nach Caspar Fröhlich in seinem Buch „Deep Democracy in der Organisationsentwicklung.
Hier im Anschluss einige wichtige Links:
http://deepdemocracyinstitute.org/deep-democracy-explained.html
http://www.institut-prozessarbeit.ch/index.php?section=mediadir&cmd=detail&lid=26&cid=164&eid=438
und ein paar Vidoeeindrücke dieser Arbeit:“
Die Gründer“Eltern“ sind Amy und Arny Mindell
Einen Überblick geben kleine „Lernvideos“
http://www.aamindell.net/worldwork-animated-film/
Max Schupbach bei der Arbeit
Systemisches Konsensieren
Systemisches Konsensieren ist eine kreative Möglichkeit zu Teamentscheidungen zu kommen, die von allen Teilnehmern in höchstmöglichem Ausmaß mitgetragen werden. Anhand eines kleinen Beispiels wird das Vorgehen deutlich.
Was ist systematisches Kondensieren?
Kollaboratives Arbeiten im Team braucht neue und kreative Entscheidungsfindungen im Team.
Hier wird gezeigt, wie das sogar „online“ möglich wird.
Wandel der Arbeitswelt – Studie von Peter Kruse
Peter Kruse hat schon vieles vorhergesehen was heute auf uns zukommt. Leider ist er bereits Mitte 2015 verstorben. Die Ergebnisse seiner Studien sind heute richtungsweisend.