Leistungsspektrum

Führungshaltung und -training

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  • Führung und Persönlichkeit
    http://www.projekt-dialog.com/index.php/unternehmen/projekt-dialog-blog/item/107-out-of-the-box-intensiv-coaching
  • Mental fit – Persönlicher Auftritt und positive Haltung
  • Teams coachen
  • Die Führungskraft als Coach
  • Interdisziplinäre Teams führen

Training von Haltung und Auftreten

  • Supportive Leadership – erlebnisorientiertes Training_mg_0024.
  • Kommunikation – Mit Mitarbeitern und Kollegen im Dialog
  • Kunden als Partner – dialogische Kundenorientierung
  • Konfliktmanagement für Organisationen
  • Agile Einstellung – New Work – Design Thinking – Gesundheit/Burnout Prophylaxe

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Einzel-Coaching

  • Coaching von Mitarbeitern und Führungskräften bei beruflichen oder persönlichen Veränderungsprozessen
  • Klärungshilfe bei Entscheidungsfragen und Dilemmasituationen
  • Begleitung von Mitarbeiten und Führungskräften in Krisensituationen (Kooperation mit Neurowissenschaftlern)

Teamentwicklung/Organisationsentwicklung/Changemanagement
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  • Unterstützung beim Teamaufbau, der Zielklärung, der Aufgaben- und Verantwortungsklärung und der Rollenklärung in Teams
  • Begleitung von Strategieentwicklungsprozessen und der Identitätsarbeit mit Teams
  • Beratung und Umsetzungsunterstützung bei Veränderungsvorhaben im Unternehmen
  • Schnittstellenoptimierung – des Kommunikationsfluss im Team/zwischen Teams
  • Konfliktklärung mit dem Team
  • Konzeptionierung und Durchführung von kreativen Zukunftswerkstätten